在私人干了3天也是有工资的，工资应按照双方约定的标准或不低于本单位相同岗位最低工资标准来计算。具体分析如下：

一. 是否存在劳动关系

• 无论工作时间长短，只要劳动者提供了正常劳动，且与用人单位形成了劳动关系，就有权获得相应的劳动报酬。即使只工作了3天，也构成实际的劳动关系。

二. 工资的计算方式

1. 双方有约定：如果双方事先有约定工资标准，那么应按照约定的标准来计算这3天的工资。例如，如果约定月薪为3000元，则日薪约为3000元/21.75天（一般月计薪天数），再乘以3天即为应得工资。
2. 无约定或约定不明：如果双方没有约定工资标准或约定不明确，用人单位应当按照本单位相同岗位最低工资标准支付工资。如果本单位没有相同岗位，则应参照当地最低工资标准支付。

三. 实际案例

• 例如，小明在某私人公司工作了3天，双方约定月薪为4500元。那么小明这3天的工资应为：4500元/21.75天 × 3天 ≈ 615.38元。

综上所述，在私人干了3天是有工资的，具体计算方法应根据双方约定的工资标准或本单位相同岗位的最低工资标准来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。