业委会提前3个月续聘是否合法，需根据具体情况分析。
首先，我们要明确的是，业委会续聘物业公司的行为，通常应遵循相关的法律法规以及业主大会的授权和决策程序。在大多数情况下，业委会作为业主大会的执行机构，其续聘物业公司的行为需要得到业主大会的授权或批准。
若业主大会已授权：如果业主大会已经明确授权业委会在特定条件下可以提前续聘物业公司，并且这一授权不违反相关法律法规，那么业委会提前3个月续聘物业公司的行为就是合法的。
若业主大会未授权或授权不明确：在这种情况下，业委会提前3个月续聘物业公司的行为可能涉及越权或违反程序的问题。此时，该行为的合法性就存疑，可能需要进一步通过法律途径进行确认。
考虑其他相关因素：除了业主大会的授权外，还需要考虑续聘过程是否公开透明、是否遵循了公平竞争的原则、是否损害了业主的合法权益等因素。如果续聘过程中存在违法违规行为，那么即使业委会提前续聘，也可能被视为不合法。
综上所述，业委会提前3个月续聘是否合法，并不能一概而论。它取决于业主大会的授权情况、续聘过程的合法合规性以及是否损害了业主的合法权益等多个因素。如果你对具体情况存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。