当公司改名时，员工通常不需要办理离职手续。公司改名属于公司变更登记事项的一种，是公司法人层面的变更，并不影响员工与公司的劳动关系。员工的劳动合同、工作年限、薪资待遇等都不会因为公司改名而发生改变。

在公司改名过程中，公司需要按照相关法规向登记机关申请变更登记，并提交相应的变更材料。这是公司的法定义务，与员工个人无关。员工只需继续履行自己的工作职责，按照公司的要求完成工作任务即可。

值得注意的是，虽然公司改名不需要员工办理离职手续，但员工在公司改名后可能需要更新一些与公司名称相关的信息，比如工作邮箱、名片、公司网站上的个人资料等。这些更新是为了保持公司信息的一致性和准确性，方便员工与客户、合作伙伴等外部人员的沟通与合作。

总的来说，公司改名并不需要员工办理离职手续，员工的劳动关系和权益不会因此受到影响。员工只需关注公司名称变更后的相关更新事宜，并继续履行自己的工作职责即可。