工作中介公司不应该向劳动者收取押金。

根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构向劳动者收取押金是违法的。如果职业中介机构违反了这一规定，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者所交的押金，并且会对职业中介机构处以每人五百元以上二千元以下的罚款。因此，从法律层面来看，工作中介公司收取押金是不被允许的。

此外，从实际操作的角度来看，正规的职业中介机构也应该遵循相关法律法规，不会向劳动者收取押金。求职者在选择职业中介机构时，也应该注意辨别其是否正规。一般来说，正规的职业中介机构应该具备营业执照和人力资源服务许可证，并在服务场所明示这些证件以及服务项目、收费标准和监督机关等信息。

如果遇到要求收取押金的职业中介机构，求职者应该保持警惕，避免上当受骗。可以选择向当地劳动行政部门或相关监管部门举报该机构，以保护自己的合法权益。

综上所述，工作中介公司不应该向劳动者收取押金，这是违法的行为。求职者在选择职业中介机构时，应该仔细辨别其是否正规，并避免向要求收取押金的机构支付任何费用。