劳务中介给公司送人通常不需要交押金。在劳务派遣关系中，劳务中介（或称劳务派遣单位）作为派遣方，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。根据相关法律法规，劳务中介不得向劳动者收取任何形式的押金或费用。

具体来说：

1. 法律法规依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（包括劳务中介）招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着劳务中介在派遣劳动者时，不得向劳动者或用工单位收取押金。

2. 劳务派遣的本质：劳务派遣是一种特殊的用工方式，其核心在于劳务中介与用工单位之间的劳务派遣协议，以及劳务中介与劳动者之间的劳动合同。在这两层法律关系中，劳务中介提供的是劳务派遣服务，而非简单的“卖人头”或“介绍费”服务。因此，收取押金并不符合劳务派遣的本质和法律规定。

3. 实践中的操作：在实际操作中，劳务中介通常会根据与用工单位签订的劳务派遣协议来收取服务费用，这些费用通常是由用工单位承担的，而不是由劳动者承担。同时，劳务中介也会与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，但并不会要求劳动者缴纳押金。

综上所述，劳务中介给公司送人通常不需要交押金。如果劳务中介在派遣过程中向劳动者或用工单位收取押金，那么这种行为是违法的，劳动者和用工单位都有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。