关于“非法讨薪管理办法”，首先要明确的是，非法讨薪行为是不可取的，它违反了法律法规，不仅不能有效解决问题，反而可能让讨薪者面临法律责任。因此，我们应该了解合法讨薪的途径和方法，避免陷入非法讨薪的误区。

非法讨薪的常见行为及后果

1. 扰乱公共秩序：如拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等，这些行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
2. 虚假讨薪：编造虚假的工人信息、工资记录等，以讨薪为名实施违法犯罪行为，这不仅违反了《保障农民工工资支付条例》，还可能构成诈骗等犯罪，面临刑事责任。
3. 极端方式讨薪：如跳楼、爬塔吊等，这些行为严重威胁到自身和他人的生命安全，违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会因危害公共安全而受到刑事处罚。

合法讨薪的途径和方法

1. 向劳动行政部门投诉：如果遭遇欠薪，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据以证明雇主存在欠薪行为。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

建议

• 在讨薪过程中，务必保持理性，遵守法律法规，避免采取非法手段。
• 保留好相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以便在维权过程中使用。
• 如果遇到复杂或难以解决的问题，可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，非法讨薪不是解决问题的办法，反而可能让问题变得更加复杂。我们应该了解并遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何关于劳动纠纷或讨薪的问题，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。