国企领导私自给中层发补贴，这一行为确实可能涉及违法。下面我将从几个方面详细分析这一问题：

1. 违反国有企业管理规定：

   • 国有企业有严格的财务管理制度和薪酬管理规定，领导私自给中层发补贴，可能违反了这些规定，导致国有资产的流失或不当使用。

2. 可能构成贪污或挪用公款：

   • 如果领导利用职权，将公款以补贴的名义私自发放给中层，且没有合法的依据和程序，这可能构成贪污或挪用公款的行为，属于刑事犯罪。

3. 违反公平原则：

   • 私自给中层发补贴，可能破坏了企业内部的公平原则，引发其他员工的不满和抱怨，影响企业的稳定和发展。

4. 税务问题：

   • 发放的补贴如果未按规定申报纳税，还可能涉及税务违法问题，需要承担相应的税务责任。

因此，国企领导私自给中层发补贴是违法的，不仅可能违反国有企业管理规定，还可能触犯刑法和税法。建议国企领导严格遵守相关规定，确保企业的合法合规运营。同时，中层员工也应提高警惕，不接受非法补贴，共同维护企业的公平和正义。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。