将回扣转给员工家属，这一行为是否违法，取决于具体的情境和条件。下面我将从几个角度进行分析：

1. 如果回扣是合法所得：

   • 在某些商业交易中，回扣可能作为合法的销售激励或折扣存在。如果这部分回扣是员工合法获得的，并且其转给家属的行为没有违反任何公司规定或法律法规，那么这一行为通常不被视为违法。

2. 如果回扣涉及不正当利益：

   • 如果回扣是员工通过不正当手段（如欺诈、贿赂等）获得的，或者其存在本身就是为了规避法律或公司规定，那么转给家属的行为就可能构成违法。在这种情况下，不仅回扣的获得可能违法，转给家属还可能被视为掩饰、隐瞒违法所得的行为。

3. 公司规定与劳动合同：

   • 员工的行为还可能受到公司规定和劳动合同的约束。如果公司明确规定回扣不得转给家属，或者劳动合同中有相关条款限制员工的此类行为，那么即使回扣本身是合法的，转给家属也可能构成违反公司规定或劳动合同的行为，进而可能引发法律纠纷。

4. 税收与财务规定：

   • 回扣的转交还可能涉及税收和财务规定。如果员工将回扣转给家属以逃避税收或违反其他财务规定，那么这一行为也可能构成违法。

综上所述，将回扣转给员工家属是否违法，需要综合考虑回扣的性质、来源、公司规定、劳动合同以及税收和财务规定等多个因素。如果你面临这样的情况，建议详细咨询专业律师，以确保你的行为符合法律法规的要求。在我这里，你可以直接获得关于合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务等领域的法律咨询，欢迎随时向我提问。