针对您因工资待遇问题多次诉求没有得到解决的情况，以下是一些具体的建议来帮助您维护自身权益：

首先，收集证据是维权的关键一步。您需要尽可能多地收集与工作和讨薪相关的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。此外，讨薪时的聊天记录、通话录音等也可以作为有力的证明。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

接下来，您可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位改正欠薪行为，并可以对其进行罚款。您可以将收集好的证据提交给劳动监察部门，让他们介入处理。如果劳动监察部门认定用人单位存在欠薪行为，他们会依法进行处罚，并督促用人单位支付您的工资。

如果投诉未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定的必经程序，您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时，您需要提交详细的仲裁请求和所依据的事实、理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会依法进行裁决，要求单位支付您应得的工资等款项。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。因此，您要尽快采取行动，以免错过维权时效。

最后，如果您对仲裁结果不满意，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。通过法律途径进一步解决问题。在整个维权过程中，请保持冷静理性，通过合法途径来维护自己的权益。

综上所述，面对工资待遇问题多次诉求没有得到解决的情况，您可以通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。