工伤治疗费用由用人单位支付后，劳动能力鉴定后仍然可以获得一次性医疗赔偿。下面我详细为您解释：

法律背景

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在治疗期间所需的医疗费用，由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。而一次性医疗赔偿金，是工伤职工在劳动能力鉴定后，根据伤残等级和当地规定，由工伤保险基金支付的一笔用于后续治疗、康复等费用的赔偿。

分析说明

1. 医疗费用与一次性医疗赔偿金的性质不同：

   • 医疗费用是工伤职工在治疗期间实际发生的费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 一次性医疗赔偿金是工伤职工在劳动能力鉴定后，根据伤残等级和当地规定获得的一笔赔偿，用于后续治疗、康复等。

2. 支付主体不同：

   • 医疗费用通常由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 一次性医疗赔偿金由工伤保险基金支付。

3. 获得条件不同：

   • 医疗费用的支付以工伤职工实际发生的治疗费用为依据。
   • 一次性医疗赔偿金的获得需要工伤职工进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级和当地规定确定赔偿金额。

结论

因此，即使工伤治疗费用已由用人单位支付，工伤职工在劳动能力鉴定后，仍然可以根据伤残等级和当地规定，获得一次性医疗赔偿金。这笔赔偿与医疗费用是独立的，互不影响。

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