儿子大学实习工资你一般不能要。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 实习工资的所有权：

   • 实习工资是实习者通过提供劳务所获得的报酬，其所有权归属于实习者本人，即你的儿子。这是基于劳动法的原则，劳动者提供的劳动应获得相应的报酬，且该报酬属于劳动者个人所有。

2. 父母与子女之间的财产关系：

   • 在法律上，父母与成年子女之间是相互独立的法律主体，各自享有独立的财产权。因此，你无权直接要求获取你儿子的实习工资。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果你与儿子之间有明确的借款协议，或者你为他提供了某种形式的支持（如生活费、学费等），并且双方有约定将来从实习工资中偿还，那么在这种情况下，你可能有权要求他按照约定支付部分或全部实习工资。但这必须基于双方的自愿和明确约定。

4. 道德层面的考虑：

   • 除了法律层面，我们还需要考虑道德层面。即使法律上允许你在某些情况下获取儿子的实习工资，你也应该尊重他的意愿和感受，避免给他造成不必要的压力或困扰。

综上所述，从法律角度来看，你一般无权要求获取儿子的大学实习工资。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。