转正后离职人员工资发放时间通常是按照公司的工资支付周期进行。也就是说，如果公司的工资是每月固定日期发放，那么离职当月的工资也会在该支付周期正常发放。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 工资支付的原则：

   • 根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便劳动者转正后提出辞职，只要已正常出勤工作至离职之日，用人单位就需支付其实际工作期间的工资。

2. 工资发放的时间：

   • 工资结算通常会按照公司既定的工资支付周期进行。例如，如果公司规定每月15号发放工资，那么无论员工是否在当月离职，只要其已工作至离职日，工资都会在15号按时发放。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果离职日期恰好赶在工资发放日之前，且公司有其他特殊规定（如离职后需等待下一个支付周期发放工资），则应遵循公司的具体规定。但这种情况下，公司应确保规定不违反法律法规，且应提前告知员工。

4. 维权途径：

   • 若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过合法途径维权。首先可以尝试与用人单位协商；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。

综上所述，转正后离职人员的工资发放时间主要依据公司的工资支付周期进行。如果离职过程中遇到任何问题，或者对工资发放时间有疑问，建议及时与公司人事部门沟通，并保留好相关证据以备不时之需。