老板乱扣工资，员工私拿行李箱是违法的。下面我详细为您解释：

首先，老板乱扣工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。根据劳动法，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板存在乱扣工资的情况，员工可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

其次，员工私拿行李箱则涉及对公司财产权的侵害，甚至可能构成职务侵占罪。公司的财产属于公司所有，员工无权私自占有或处分。如果员工因为老板乱扣工资而私拿公司行李箱，这不仅不能解决工资问题，反而会让员工陷入更严重的法律困境。

因此，我建议您在面对老板乱扣工资的情况时，保持冷静，采取合法手段来维护自己的权益。您可以先尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的主张。

总之，老板乱扣工资和员工私拿行李箱都是违法的行为。员工应该通过合法途径来追讨工资，而不是采取私自占有公司财产的方式。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。