离职后，您可能需要处理与离职相关的各种手续和证件。虽然具体需要的证件可能因个人情况和地区政策而有所不同，但一般来说，以下三样证件或文件是离职后较为常见的：

1. 离职证明：

   • 作用：离职证明是证明您已经与原用人单位解除劳动关系的文件，通常用于新工作入职、社保转移、公积金提取等场合。
   • 获取方式：在离职时，由原用人单位出具并加盖公章。确保离职证明上包含了您的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位以及离职原因等关键信息。

2. 社保相关文件（如社保转移单或社保缴纳证明）：

   • 作用：社保相关文件用于证明您的社保缴纳情况，以及在需要时将社保关系从一个单位转移到另一个单位或个人缴纳。
   • 获取方式：离职后，您可以向原用人单位的社保专员或人力资源部门申请社保转移单或社保缴纳证明。这些文件通常会在您离职后的一段时间内由单位出具，并需要加盖公章。

3. 劳动手册（或就业失业登记证）：

   • 作用：劳动手册是记录您就业、失业和再就业情况的重要文件，也是办理社保、公积金等手续时的必要凭证。在某些地区，劳动手册可能已经被电子化的就业失业登记证所取代。
   • 获取/更新方式：如果您之前已经有劳动手册，离职后需要将其更新为最新的就业状态。如果您还没有劳动手册或就业失业登记证，可以前往当地的人力资源和社会保障部门申请办理。

需要注意的是，不同地区的具体政策和流程可能会有所不同。因此，在离职后处理这些证件时，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障部门或原用人单位的相关部门，了解具体的办理流程和要求。