离职后，您可能需要获取的证明文件主要取决于您的具体需求和后续的计划。一般来说，以下几个证明是比较常见的：

1. 《终止（解除）劳动合同证明》：

   • 这是最重要的证明之一，用于证明您与用人单位的劳动关系已经终止或解除。这份证明通常需要加盖用人单位的公章，并且需要您本人签名。它对于申领失业保险金、办理社保关系转移等都非常关键。
   • 如果您计划申领失业保险金，这份证明是必须的，因为它能证明您是非因本人意愿中断就业的，这是申领失业保险金的条件之一。

2. 就业失业登记证明：

   • 在某些地区，办理失业登记并获取相应的证明也是申领失业保险金的一个步骤。这份证明通常表明您已经进行了失业登记，并且有求职的要求。

3. 社保相关证明：

   • 如果您需要转移社保关系或者查询社保缴纳情况，可能需要用人单位出具社保缴纳证明或者相关缴费记录。

4. 其他可能需要的证明：

   • 如果您与用人单位之间存在劳动争议，可能需要提供劳动人事争议仲裁裁决书或人民法院判决书等法律文件来证明劳动关系的解除原因。
   • 如果您是个体工商户经营者或企业法人，并且需要申领失业保险金，您可能需要提供地税注销证明和工商注销证明来代替《终止（解除）劳动合同证明》。

总的来说，离职后需要拿到的证明文件主要根据您的具体需求和后续计划来确定。如果您有任何疑问或者不确定需要哪些证明，建议您咨询当地的社保经办机构或者劳动部门，他们可以提供更具体、更准确的指导。