离职后，除了离职证明，您还需要获取和关注以下几样东西，以确保个人权益不受影响，并顺利完成工作交接：

1. 薪资证明：

   • 包括工资单、银行流水或税后收入证明等，是验证您收入情况的重要依据。
   • 对于申请贷款、租房、购房资格审查，以及办理签证、申请信用卡等场合，都可能需要提供此类证明。
   • 建议在离职时向公司人力资源部门索取最后一个月或一段时间内的薪资明细，确保财务记录完整无误。

2. 解除劳动合同证明：

   • 又称“退工单”，是确认您与原单位劳动合同正式解除的法律文件。
   • 上面详细记录了合同解除的日期、原因及双方的权利义务等，对保护劳动者权益非常重要。
   • 在遇到劳动纠纷、申请仲裁或打官司时，可以作为关键证据。
   • 离职后想要领取失业金过渡一段时间，也需要有解除劳动合同证明才能进行失业登记。

3. 工作交接：

   • 在离职前，您需要把工作任务、项目进度、客户资料、账号密码等都详细记录下来，交给接手的同事。
   • 完成交接后，最好让接手人签字确认，或者是拍照记录，并与直接上级或人力资源部门确认交接完成，以避免后续责任纠纷。

4. 社保及公积金处理：

   • 离职前需弄清楚公司何时停缴社保和公积金，并了解如何办理转移或提取这些福利的手续。
   • 对于社保，可以通过社保局网站或线下服务窗口查询并办理转移手续。
   • 公积金则可以通过公积金管理中心网站或APP操作提取或转移。
   • 需要注意社保断缴可能带来的影响，如医保报销、积分落户、当地买房等。
   • 公积金提取需要符合一定条件，同时也要关注连续缴存时间对申请公积金贷款的影响。

综上所述，离职后除了离职证明外，您还需要关注薪资证明、解除劳动合同证明、工作交接以及社保和公积金的处理。这些步骤和文件对于保障您的个人权益和顺利过渡到新工作都至关重要。