离职时，您需要获取以下几样关键的证明材料来确保离职流程的完整性和后续事务的顺利处理：

1. 离职证明：

   • 离职证明是证明您与原单位劳动关系终止的正式文件。
   • 它应包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及竞业协议等需交代的事项，并必须加盖公司公章方为有效。
   • 离职证明对于未来的求职、办理失业登记、领取失业保险金以及个人档案转移等都具有重要作用。

2. 薪资证明：

   • 薪资证明，包括工资单、银行流水或税后收入证明，是验证您收入情况的重要依据。
   • 在离职时，您可以向公司人力资源部门索取最后一个月或一段时间内的薪资明细，以确保您的财务记录完整无误。
   • 这份证明在申请贷款、租房、购房资格审查以及办理签证、申请信用卡等场合都可能需要提供。

3. 解除劳动合同证明（又称“退工单”）：

   • 这是确认您与原单位劳动合同正式解除的法律文件。
   • 上面会详细记录合同解除的日期、原因及双方的权利义务等，对于保护劳动者的权益至关重要。
   • 在签字前，请务必确保这份文件上的信息准确无误，且双方已签字盖章确认。

4. 工作交接文件：

   • 在离职前，您需要与接手的同事进行工作交接，包括工作任务、项目进度、客户资料、账号密码等。
   • 交接完成后，最好让接手人签字确认，或者拍照记录，并与直接上级或人力资源部门确认交接完成，以避免后续责任纠纷。

5. 社保及公积金相关文件：

   • 离职前，您需要了解公司何时停缴社保和公积金，并咨询如何办理这些福利的转移或提取手续。
   • 对于社保，您可以通过社保局网站或线下服务窗口查询并办理转移手续；公积金则可以通过公积金管理中心网站或APP操作提取或转移。

综上所述，离职时需要获取的证明材料包括离职证明、薪资证明、解除劳动合同证明、工作交接文件以及社保及公积金相关文件。这些文件对于确保您的离职流程顺畅、保护自身权益以及后续事务的处理都至关重要。