首先，如果退休时公司错误地将您的退休手续办成了辞职，这确实是一个需要尽快纠正的问题，因为这可能影响到您的退休金、社会保险待遇以及其他相关权益。

1. 明确错误并收集证据：

   • 首先，您需要与公司的人力资源部门或相关负责人明确这一错误，并要求他们提供相关的证明文件，如退休证明、辞职证明等，以确认错误的具体内容。
   • 同时，收集所有与您的退休和辞职相关的文件、邮件、通讯记录等，作为后续纠正错误的证据。

2. 与公司协商纠正：

   • 与公司的人力资源部门或管理层进行协商，要求他们纠正这一错误，并重新办理正确的退休手续。
   • 在协商过程中，您可以提出由于公司的错误导致的任何经济损失或权益损害，并要求公司给予相应的补偿或调整。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果公司拒绝纠正错误或无法达成满意的协商结果，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护您的权益。
   • 您还可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉，请求他们介入调查并协助解决这一问题。

4. 关注个人权益保护：

   • 在整个过程中，您要密切关注自己的退休金、社会保险待遇等是否受到影响，并及时采取措施保护自己的合法权益。
   • 如果需要，您可以咨询专业的社保机构或律师，了解具体的维权途径和操作方法。

总之，面对公司错误地将退休手续办成辞职的情况，您需要积极与公司协商纠正，并收集好相关证据以备不时之需。如果公司无法或拒绝纠正错误，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。