休息日在家工作离职后，对于休息日工作的工资，您是有权要求支付的。下面我为您详细解释：
劳动报酬的权益：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应按劳动者实际出勤天数以及工作成果支付工资。即使您在休息日在家工作，这也属于您为用人单位提供的劳动，因此您有权要求支付相应的工资。
离职后的工资结算：
- 当您离职时，用人单位应当与您结清所有未支付的工资，包括您在休息日工作的工资。如果用人单位未支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
特殊情况的处理：
- 如果您的劳动合同或用人单位的规章制度中有特别约定，比如休息日工作是否计算加班、如何计算工资等，那么应当按照约定来处理。但如果约定违反了法律法规的强制性规定，那么您仍然有权按照法律法规来要求支付工资。
法律建议：
- 如果您在离职后遇到用人单位拒付工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付您应得的工资。
综上所述，休息日在家工作离职后，您是有权要求用人单位支付您应得工资的。如果遇到任何问题，您可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。