员工正常休息日第二天离职，休息日通常是没有工资的。下面我为您详细解释：

1. 工资计算原则：

   • 员工离职时，工资结算通常按实际出勤天数计算。
   • 正常休息日不属于出勤日，因此不计入工资结算内。

2. 特殊情况：

   • 如果休息日是公司安排的加班，并且单位未安排补休，那么公司应支付加班费，通常是不低于工资两倍（200%）的报酬。

3. 维权途径：

   • 如果单位未依法支付工资或加班费，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

综上所述，员工正常休息日第二天离职，休息日通常没有工资，除非该休息日被安排为加班且单位未安排补休。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。