工伤案件通常承担的不是侵权责任，也不是违约责任，而是属于工伤保险责任的范畴。不过，在特定情况下，也可能会涉及侵权责任。下面我来详细解释一下：

一、工伤通常适用工伤保险责任

工伤，作为劳动者在职业活动中因工作原因受到的伤害，主要适用的是工伤保险责任。这是由我国《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规所确立的。具体来说，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。当职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定后，即可享受工伤保险待遇。

二、特定情况下可能涉及侵权责任

虽然工伤一般属于工伤保险责任的范畴，但在某些特殊情况下，如工伤是由第三人侵权导致的，就会同时涉及侵权责任问题。此时，职工可以依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，向第三方主张赔偿。例如，如果职工在上下班途中被第三方车辆撞伤，且该事故被认定为工伤，那么职工不仅可以享受工伤保险待遇，还可以向肇事司机主张侵权损害赔偿。

综上所述，工伤案件通常承担的是工伤保险责任，但在特定情况下，如由第三人侵权导致时，也会涉及侵权责任。如果您在工伤问题上遇到任何困惑或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。