侵权责任与工伤赔偿存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：
适用法律法规不同：
- 工伤赔偿主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规。这些法规专门规定了工伤的认定、赔偿项目和标准等。
- 侵权责任赔偿则主要依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，以及最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等司法解释。这些规定明确了侵权责任的构成要件、赔偿范围和标准等。
赔偿主体不同：
- 工伤赔偿的赔偿主体通常是工伤保险基金和用人单位。当职工发生工伤时，工伤保险基金负责支付部分赔偿费用，用人单位则负责支付剩余部分。
- 侵权责任赔偿的赔偿主体则是侵权人，即造成他人损害的行为人。侵权人需要承担因其侵权行为而给受害人造成的全部损失。
赔偿原则不同：
- 工伤赔偿实行无过错责任原则。这意味着，无论职工在工伤事故中是否存在过错，只要被认定为工伤，就可以享受相应的工伤赔偿待遇。
- 侵权责任赔偿则适用过错责任原则。即，侵权人只有在存在过错的情况下，才需要承担赔偿责任。如果侵权人没有过错，或者受害人自身存在过错，那么侵权人可能不需要承担全部赔偿责任。
伤残鉴定标准不同：
- 工伤鉴定适用中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。这个标准专门针对工伤职工的劳动能力进行鉴定，以确定其伤残等级和相应的赔偿待遇。
- 人身损害伤残鉴定则适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。这个标准更侧重于对人体损伤程度的评估，以确定侵权责任赔偿的范围和标准。
举例说明：
假设一名职工在工作过程中因机器故障导致受伤，被认定为工伤。那么，他可以根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。这些赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。
而如果这名职工是在非工作过程中，比如在下班途中因他人驾驶不当导致受伤，那么他就不能享受工伤赔偿待遇。但是，如果他能证明对方存在过错，那么他可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向对方主张侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等损失。
建议：
- 在发生工伤或侵权事故时，受害者应及时了解自己的权益和赔偿途径。
- 对于工伤事故，应尽快向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 对于侵权事故，应收集相关证据，证明侵权人的过错和自己的损失，以便在主张赔偿时更有力。
如有任何关于侵权责任与工伤赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。