员工在工作中受伤且雇主购买了雇主责任险的情况下，赔偿流程通常如下：

首先，员工受伤后应尽快就医，并通知雇主。雇主则需要及时报案给保险公司。

1. 赔偿范围：

   • 雇主责任险主要赔偿员工因工作受伤导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿以及误工费用等。具体赔偿项目会根据保险合同条款有所不同。

2. 赔偿流程：

   • 报案：雇主需向保险公司报案，提供员工受伤的相关证据和资料。
   • 审核：保险公司会对报案进行审核，确认是否属于保险责任范围。
   • 理赔：一旦审核通过，保险公司会根据合同约定进行赔偿。赔偿金额可能会直接支付给员工或先支付给雇主，再由雇主转交给员工。

3. 注意事项：

   • 员工应保留好所有与受伤有关的医疗记录、费用单据等，以便后续理赔。
   • 雇主应积极配合保险公司的调查，提供必要的协助和资料。
   • 赔偿金额和具体赔偿项目可能会受到保险合同条款、当地法律法规以及实际情况的影响。

4. 争议解决：

   • 如果在赔偿过程中产生争议，员工和雇主可以先尝试通过协商解决。
   • 协商不成时，可以寻求法律援助或向相关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

在整个赔偿过程中，我会建议你保持与保险公司的良好沟通，并确保所有文件的完整性和真实性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。