关于“拖欠工资申请强制查控后才立案吗”这个问题，首先我们要明确的是，申请强制执行和立案是两个不同的法律程序，它们之间并没有必然的先后关系。下面我将详细解释这个问题：

1. 申请强制执行与立案的关系：

   • 申请强制执行：这是劳动者在获得生效的判决或仲裁裁决后，如果对方仍不履行支付工资等义务，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
   • 立案：立案是法院对申请强制执行等法律事项进行审查，并决定是否受理的过程。立案是法律程序的一个正式起点，标志着法院将开始处理该案件。

2. 拖欠工资申请强制执行的立案时间：

   • 法律并没有对拖欠工资申请强制执行后的立案时间作出明确统一的规定。
   • 一般来说，法院在收到劳动者的强制执行申请后，会进行审查。如果申请材料齐全且符合要求，法院会在较短时间内，通常可能是7日内，立案并受理。
   • 如果申请材料存在瑕疵或需要补充完善，法院会通知劳动者补充材料，这可能会导致立案时间有所延迟。
   • 在遇到复杂情况或法院案件量较大时，立案时间也可能会延长。

3. 建议：

   • 劳动者在申请强制执行时，应尽可能提供齐全、准确的申请材料，以加快立案进程。
   • 如果立案时间有所延迟，劳动者应积极配合法院的要求，及时补充或完善申请材料。
   • 劳动者还可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和注意事项，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，拖欠工资申请强制执行并不是必须要先进行查控后才能立案。立案的时间取决于申请材料的齐全程度、法院的审查速度以及案件的复杂程度等多种因素。劳动者在申请强制执行时，应尽可能提供齐全、准确的申请材料，并积极配合法院的要求，以加快立案进程并维护自己的合法权益。