公司实行双休是合法的。

在我国，劳动法规定了劳动者的工作时间和休息休假制度。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国普遍实行的是标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且一般实行双休日制度，即每周至少休息一天（通常为周六和周日）。

对于你在公司干了8年且公司实行双休的情况，只要公司遵守了上述劳动法规中关于工作时间和休息休假的规定，那么公司实行双休就是合法的。换句话说，只要公司没有违反劳动法的相关规定，比如没有强制要求员工加班、没有剥夺员工的休息权利等，那么公司实行双休就是符合法律规定的。

因此，你可以放心地享受公司的双休制度，同时也要注意遵守公司的规章制度和劳动纪律，确保自己的权益得到保障。如果你有任何关于劳动法律方面的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。