首先，对于老板在你怀孕辞职后多发工资并邀请你以后回去上班的情况，你可以这样回答：

感谢老板的关心和厚爱，对于多发工资的部分，我会认为是公司对我之前工作的肯定和对未来合作的期待。然而，关于是否回去上班，我需要仔细考虑以下几个方面：

1. 个人身体状况与家庭安排：

   • 我会首先评估自己的身体状况是否适合继续工作，特别是在怀孕和可能的产后恢复期间。
   • 同时，我也会考虑家庭安排，包括是否有足够的支持和照顾，以便我能够平衡工作和家庭。

2. 职业发展规划：

   • 我会思考这份工作是否符合我的职业发展规划，以及是否有助于我实现长期职业目标。
   • 我也会考虑工作环境、工作内容和晋升机会等因素。

3. 公司政策与保障：

   • 我会了解公司对于孕期和产后员工的政策，包括产假、哺乳假、工作时间安排等。
   • 同时，我也会关注公司是否提供足够的保障和支持，以确保我能够顺利过渡到工作状态。

基于以上考虑，我会在近期给出一个明确的答复。同时，对于多发工资的部分，如果公司需要，我愿意按照公司的规定进行处理，比如退还或作为未来工作的预付款等。

这样的回答既表达了你的感激之情，又展示了你的理性思考和负责任的态度。同时，也为你后续的决定留下了足够的空间和时间。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的咨询，你可以随时向我提问，我会为你提供专业的法律建议。