结论：是否给老板打电话取决于你个人的意愿和后续的职业规划，但从法律和职业沟通的角度，有几点建议供你参考。
分析：
个人意愿与职业规划：
- 如果你希望继续在这家公司工作，并且认为与老板保持良好沟通有助于你未来的职业发展，那么给老板打电话是一个不错的选择。你可以借此机会表达你对工作的态度和期望，以及你对未来工作的规划。
- 如果你对这家公司或这份工作已经失去兴趣，或者你有其他更好的职业机会，那么不给老板打电话也是完全可以的。你的职业选择应该基于自己的兴趣和职业规划，而不是仅仅因为老板的一句话。
法律角度：
- 从法律角度来看，你辞职后是否返回原公司工作，主要取决于你与原公司之间的劳动合同以及公司的规章制度。如果劳动合同中没有明确规定辞职后必须返回或不能返回，那么你的选择就是自由的。
- 老板叫你明年再回去，这更多是一种建议或期望，而不是法律上的要求。因此，你是否接受这个建议，完全取决于你自己的意愿。
沟通技巧：
- 如果你决定给老板打电话，建议提前准备好要说的话，包括你的职业规划、对工作的态度、以及对未来工作的期望等。这样可以让沟通更加顺畅和有效。
- 在沟通过程中，保持礼貌和尊重，避免因为情绪激动而说出不恰当的话。同时，也要明确表达自己的立场和选择，不要让老板产生误解。
后续行动：
- 无论你是否给老板打电话，都要做好后续的职业规划。如果你决定返回原公司工作，那么可以提前了解公司的最新动态和岗位要求，以便更好地适应工作。
- 如果你决定不返回原公司工作，那么可以开始寻找新的工作机会，或者提升自己的职业技能和知识水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。
建议：
- 在做出决定之前，先认真思考自己的职业规划和兴趣所在。
- 如果决定与老板沟通，提前准备好要说的话，并保持礼貌和尊重。
- 无论选择如何，都要做好后续的职业规划和发展准备。
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