关于“辞职后老板是否还会打电话让回去”这个问题，并没有一个确定的法律答案，因为这主要取决于老板的个人意愿、公司的实际需求以及你与老板之间的关系等多种因素。不过，我可以从几个不同的角度来为你分析这个问题：
老板的个人意愿：
- 如果老板认为你是一个非常优秀的员工，对你的工作能力和态度非常满意，那么在你辞职后，他可能会出于挽留人才的目的而打电话给你，希望你能够重新考虑并回到公司工作。
- 相反，如果老板对你的工作表现并不满意，或者他认为你的离职对公司影响不大，那么他可能就不会主动联系你。
公司的实际需求：
- 如果在你离职后，公司遇到了紧急的项目或者任务，需要你的专业技能和经验来应对，那么老板可能会考虑联系你，询问你是否愿意回来帮忙。
- 如果公司目前运营稳定，没有特别的紧急需求，那么老板可能就不会主动联系你。
你与老板之间的关系：
- 如果你和老板之间建立了良好的私人关系，彼此信任和尊重，那么在你离职后，老板可能会出于关心或者友谊而联系你，询问你的近况，并可能提及希望你回来的意愿。
- 如果你和老板之间的关系比较疏远或者存在矛盾，那么他可能就不会主动联系你。
法律建议：
- 无论老板是否联系你，你都应该根据自己的实际情况和职业规划来做出决定。如果你对原来的工作满意，且老板提出的条件也符合你的期望，那么你可以考虑回去工作。
- 如果你已经找到了新的工作机会，或者对原来的工作有不满之处，那么你可以礼貌地拒绝老板的邀请，并表达你对未来职业发展的期待。
- 在与老板沟通时，建议你保持专业和礼貌的态度，无论结果如何，都不要损害彼此的关系和声誉。
可能的法律后果：
- 如果你决定回去工作，建议与老板重新签订劳动合同或者补充协议，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。
- 如果你拒绝老板的邀请，这并不会对你产生任何法律后果。但是，如果你在离职过程中存在违反劳动合同或者公司规章制度的行为，那么公司可能会依据相关规定对你进行处理。
希望这些分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他关于劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询。