关于“工伤为什么等法院判决才能认定”这个问题，实际上可能存在一些误解。工伤认定并不一定要等法院判决才能进行，它通常遵循一定的程序和流程。下面我来详细解释一下：

一、工伤认定的正常流程

1. 申报：发生工伤后，劳动者或用人单位需及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。

2. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会对工伤事故进行调查核实，包括查看现场、询问证人、调阅相关材料等。

3. 作出认定：根据调查核实结果，社会保险行政部门会在规定时间内（如60日内）作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。

二、为什么可能产生“等法院判决才能认定”的误解

1. 复杂案件的处理：在某些复杂或争议较大的工伤案件中，可能涉及多个方面的证据和事实认定。如果劳动者或用人单位对工伤认定结果有异议，可以提起行政复议或行政诉讼。在这种情况下，工伤认定的最终结果可能需要等待法院判决才能确定。

2. 法律程序的衔接：在工伤赔偿等后续处理中，如果涉及法律程序（如劳动仲裁、诉讼等），工伤认定的结果可能会作为重要证据之一。但这并不意味着工伤认定本身需要等待法院判决才能进行。

三、总结与建议

1. 正确理解工伤认定流程：工伤认定并不一定要等法院判决才能进行，它遵循的是社会保险行政部门的认定程序。

2. 及时申报与跟进：发生工伤后，劳动者或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合调查核实工作。

3. 寻求专业帮助：如果对工伤认定结果有异议或涉及复杂法律问题，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解释能帮您澄清关于工伤认定的误解，并为您提供一些有用的建议。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。