关于国家制定的对农民工被欠薪的法规法条，我可以为你提供以下详细解答：
核心结论：国家为保障农民工的合法权益，特别是针对被欠薪问题，制定了一系列法律法规。这些法规主要围绕《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等展开，为农民工提供了强有力的法律保障。
详细解答：
《中华人民共和国劳动法》：
- 该法规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，并明确了用人单位应当按时足额支付劳动者工资的义务。
- 对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动法规定了相应的法律责任，包括支付赔偿金等。
《中华人民共和国劳动合同法》：
- 劳动合同法进一步细化了劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。
- 对于用人单位未按照劳动合同约定支付工资的情况，劳动合同法赋予了劳动者解除劳动合同并请求经济补偿的权利。
《保障农民工工资支付条例》：
- 该条例专门针对农民工工资支付问题进行了规定，旨在保障农民工按时足额获得工资。
- 条例明确了用人单位的工资支付责任，规定了工资支付的形式、周期和标准。
- 对于拖欠农民工工资的行为，条例规定了严厉的处罚措施，包括罚款、吊销营业执照等。
其他相关法规：
- 除了上述主要法规外，国家还制定了一系列配套法规和政策文件，如《工资支付暂行规定》、《劳动监察条例》等，以进一步完善农民工工资支付保障制度。
法律建议：
- 农民工在遭遇欠薪问题时，应首先尝试与用人单位协商解决。协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在维权过程中，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在必要时进行举证。
- 如需法律援助或进一步咨询，请直接向我提问，我将竭诚为你提供专业的法律帮助。
综上所述，国家对于农民工被欠薪问题高度重视，并制定了一系列法律法规来保障农民工的合法权益。农民工在遭遇欠薪时，应依法维权，维护自己的合法权益。