农民工欠薪问题，主要触犯了我国《劳动法》及《刑法》中的相关规定。

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，以及用人单位应当按时足额支付劳动者工资的义务。如果用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资，就违反了《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。

2. 《中华人民共和国刑法》：对于恶意拖欠农民工工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法的规定，这种行为将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

综上所述，农民工欠薪问题不仅违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，还可能触犯《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免引发法律纠纷和不良后果。如果农民工遇到欠薪问题，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。