结论前置：在工作时明确拒绝但还是被拍视频，这一行为是否犯法，取决于拍摄视频的具体内容、目的以及是否侵犯了你的合法权益。如果拍摄行为侵犯了你的隐私权、肖像权或其他合法权益，那么该行为可能构成违法。

详细分析：

1. 隐私权保护：根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果你在工作时明确拒绝被拍摄，但对方仍然擅自拍摄，并且拍摄的内容涉及你的私人生活安宁、私密空间、私密活动或私密信息，那么这种行为可能构成对隐私权的侵犯。

2. 肖像权保护：同时，根据《民法典》的规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。如果你明确拒绝被拍摄，但对方仍然擅自拍摄你的肖像，并且以营利为目的使用或者公开你的肖像，那么这种行为可能构成对肖像权的侵犯。

3. 其他合法权益保护：除了隐私权和肖像权，你还可能享有其他合法权益，如名誉权、人格尊严权等。如果拍摄行为侵犯了这些权益，同样可能构成违法。

法律建议：

• 如果你认为自己的合法权益被侵犯，可以首先尝试与拍摄者进行协商，要求其停止拍摄并删除相关视频。
• 如果协商无果，你可以考虑向单位领导或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
• 在必要时，你也可以咨询专业律师（如我），通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：工作时明确拒绝但还是被拍视频，是否犯法取决于拍摄行为的具体情况和是否侵犯了你的合法权益。如果拍摄行为侵犯了你的隐私权、肖像权或其他合法权益，你可以采取相应措施维护自己的权益。