首先，如果预算已经做了但劳务所得没有给付，这可能涉及合同违约或劳务纠纷问题。针对这一情况，我有以下几点建议供您参考：

1. 检查合同条款：

   • 仔细查看您与雇主或对方签订的劳务合同，特别是关于支付条款、支付时间、支付方式以及违约责任等部分。
   • 如果合同中明确规定了支付时间和方式，且对方未按约定支付，那么您有权要求对方履行合同义务。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，建议您先与对方进行友好沟通，了解未支付的原因，并尝试达成解决方案。
   • 有时候，可能是因为对方暂时的资金困难或误解导致的延迟支付，通过沟通可以迅速解决问题。

3. 发送正式催款通知：

   • 如果沟通无果，您可以考虑发送一份正式的催款通知，明确列出对方应支付的金额、支付期限以及逾期支付的后果。
   • 这不仅是对对方的一种正式提醒，也是为后续可能采取的法律行动做准备。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果对方仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，您需要收集相关证据（如合同、工作记录、沟通记录等）来支持您的主张。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求对方履行支付义务。

5. 考虑其他解决方式：

   • 除了诉讼外，您还可以考虑通过调解、仲裁等方式解决纠纷。
   • 这些方式通常更加灵活、高效，且能够避免长时间的诉讼过程。

总之，面对预算已做但劳务所得未给付的情况，您应首先检查合同条款并尝试通过沟通协商解决问题。如果协商无果，可以考虑发送正式催款通知或寻求法律援助、提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据以便支持您的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。