您好，关于挂职期间是否可以请陪产假的问题，这主要取决于您所在地区的法律法规以及具体的挂职合同或协议。

首先，从法律法规的角度来看，陪产假通常是法定的假期。以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。如果用人单位不落实这一规定，将由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。这表明，在法律法规层面，陪产假是受到保护的。

然而，具体到挂职的情况，还需要考虑挂职合同或协议中的约定。挂职通常是一种特殊的工作安排，可能涉及到不同的单位、职位和工作内容。因此，在挂职期间，您是否享有陪产假以及具体的请假流程，可能需要参考您与挂职单位签订的合同或协议中的相关规定。

此外，不同地区的陪产假政策也可能存在差异。例如，西藏地区的休假政策就包含了更为具体的陪产假规定，如干部职工生育三孩时配偶可以享受30天的陪产假。因此，您还需要了解自己所在地区的具体政策。

综上所述，挂职期间是否可以请陪产假，需要综合考虑法律法规、挂职合同或协议以及地区政策等多个因素。建议您先查阅相关法律法规和地区政策，然后咨询挂职单位的人事部门或相关负责人，以了解具体的请假流程和规定。