离岗创业或办企业这一行为，主要受到个人所处职业环境、单位政策以及国家法律法规的影响。针对您提出的问题“离岗可以办自己的企业吗现在”，以下是根据相关信息为您提供的详细解答：
一、事业单位人员离岗创业政策
对于事业单位人员，特别是专业技术人员，国家层面是支持和鼓励其离岗创业的。根据人社部印发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，事业单位专技人员可以在一定条件下离岗创新创业，并在3年内保留人事关系、保留基本待遇。这意味着，如果您是事业单位的专业技术人员，并符合相关政策要求，您是可以选择离岗并创办自己的企业的。
二、高校及科研机构人员离岗创业
对于高校及科研机构的科研人员，政策同样给予了宽松的环境。根据《中华人民共和国促进科技成果转化法修正案（草案）》及相关政策，高校和科研机构的科技人员可以在完成本职工作的前提下，兼职从事科技成果转化活动，或者在一定期限内离岗从事科技成果转化活动。这实际上为科研人员离岗创业提供了法律依据和支持。
三、离岗创业的具体条件和流程
了解政策：首先，您需要详细了解所在单位和地区的离岗创业政策，包括离岗期限、待遇保留、权利义务等。
提出申请：根据政策要求，向所在单位提出离岗创业的书面申请，并明确创业计划、时间安排等。
签订协议：与所在单位签订离岗创业协议，明确双方的权利义务、待遇保留、创业期间的管理等事项。
办理手续：根据单位要求，办理相关的离职或离岗手续，如工作交接、社保关系转移等。
开始创业：在办理完所有手续后，您可以正式开始自己的创业活动。
四、注意事项
政策差异：不同地区、不同单位的离岗创业政策可能存在差异，请务必了解清楚后再做决定。
风险评估：离岗创业存在一定的风险，包括创业失败、待遇损失等。在做出决定前，请充分评估自己的能力和风险承受能力。
合规性：确保自己的创业活动符合相关法律法规和政策要求，避免违规操作带来的法律风险。
综上所述，如果您是事业单位或高校及科研机构的专业技术人员，并符合相关政策要求，您是可以选择离岗并创办自己的企业的。但在做出决定前，请务必详细了解相关政策、评估风险，并确保自己的创业活动合规合法。