关于“开除特殊工种人员是否按特殊工种退休”的问题，首先明确结论：开除特殊工种人员后，其退休条件并不直接受开除影响，而是依据其是否满足特殊工种退休的法定条件来决定。

以下是对此结论的详细阐述：

1. 特殊工种退休条件：

   • 特殊工种退休是针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者所制定的一项优惠政策。
   • 退休年龄方面，男性原提前退休年龄为55周岁（自2025年起逐步延迟至58周岁），女性原提前退休年龄为45周岁（自2025年起逐步延迟至50周岁）。
   • 必须按规定缴纳基本养老保险费，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
   • 从事特殊工种的工作年限需满足一定要求，如从事井下、高空、高温工种的劳动者，累计满10年（部分规定为9年）可申请；从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，累计满8年可申请。

2. 开除对退休的影响：

   • 开除只是解除了与用人单位的劳动关系，并不影响个人之前从事特殊工种的工作经历和缴费年限。
   • 如果个人在开除前已经满足了特殊工种退休的条件（如工作年限、年龄、社保缴纳等），那么开除后仍然可以按照特殊工种退休的规定办理退休手续。

3. 注意事项：

   • 在申请特殊工种退休时，需要提供完整的个人档案和相关证明材料，以证明个人从事特殊工种的工作经历和缴费年限。
   • 如果个人在开除后未继续缴纳养老保险或从事特殊工种的工作年限不足，那么可能无法按照特殊工种退休的规定办理退休手续。

综上所述，开除特殊工种人员后，其是否按特殊工种退休取决于个人是否满足特殊工种退休的法定条件。如果满足条件，则可以按照特殊工种退休的规定办理退休手续；如果不满足条件，则需要按照一般退休的规定办理退休手续。