雇主险的扩展24小时扩展条款的赔付范围，需根据具体合同条款及事故发生情况来确定，不能简单地一概而论应赔付全责和无责。以下是对此问题的详细分析：

一. 扩展24小时扩展条款的理解

• 雇主责任险的“扩展24小时意外”条款是对原有雇主责任险的一种补充，旨在将保障时间从工作时间扩展至保险期间内全天24小时。
• 这一条款的设立，为雇主提供了更为全面的保障，无论雇员是否在工作时间和工作场所内，只要发生意外事故，且雇主依法负有赔偿责任，保险公司都会根据合同约定承担相应责任。

二. 交通事故中的全责与无责赔付分析

1. 全责情况

    - 如果雇员在交通事故中负全责，且该事故属于保险责任范围，那么保险公司应根据合同条款承担雇主相应的赔偿责任。
    - 但需注意的是，具体赔付比例和限额可能因合同条款而异，且可能受到法律法规的限制。
   

2. 无责情况

    - 对于雇员在交通事故中无责的情况，如果事故属于工伤范畴（如上下班途中发生的非主要责任交通事故），则雇主责任险本身即可进行赔付，无需依赖扩展24小时条款。
    - 如果事故不属于工伤范畴，但雇员遭受了意外伤害，且雇主依法需承担一定责任（如提供员工宿舍时员工在宿舍内发生意外），那么扩展24小时条款可能发挥作用，由保险公司承担雇主相应的赔偿责任。
   

三. 实际赔付的判定

• 实际赔付情况需根据具体合同条款、事故发生情况、雇员身份及责任认定等多方面因素综合判断。
• 保险公司会依据保险合同及相关法律法规进行赔付决定，因此雇主在购买保险时应仔细阅读合同条款，了解保险责任及免责范围。

综上所述，雇主险的扩展24小时扩展条款的赔付范围并非简单地涵盖全责和无责，而是需根据具体合同条款及事故发生情况来确定。我建议雇主在购买保险时务必仔细审查合同条款，以确保获得充分的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。