女干部提前辞职后，50岁是否可以退休，并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来确定。

首先，我们要明确的是，退休年龄通常是由国家法律、政策或相关规定来确定的，并且可能会因地区、行业、职位等因素而有所不同。对于女干部而言，其退休年龄也可能受到特定的政策或规定的影响。

1. 如果女干部提前辞职，但她的辞职并不影响其已经累积的工龄和社保缴纳年限：

   • 在这种情况下，如果她已经满足了当地或行业规定的退休年龄和工龄要求，那么她是有可能在50岁退休的。但这还需要具体查看当地或行业的退休政策，以确定是否存在其他特定的条件或限制。

2. 如果女干部提前辞职，导致她的工龄或社保缴纳年限不足：

   • 那么她可能无法在50岁退休。因为退休通常与工龄和社保缴纳年限紧密相关，如果这两方面没有达到要求，那么退休申请可能会被拒绝。

3. 特殊情况：

   • 还存在一些特殊情况，比如某些行业或单位可能对女干部有特殊的退休政策，或者女干部在辞职前已经获得了某种特殊的退休资格。在这些情况下，她可能能够在50岁退休，但这需要具体查看相关的政策或规定。

综上所述，女干部提前辞职后50岁是否可以退休，需要根据她的具体情况、当地或行业的退休政策以及她是否满足退休条件来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。