上班途中摔伤可以二次请病假。以下是对此问题的详细分析：

一. 病假的基本规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这意味着，员工在患病或非因工负伤的情况下，有权根据规定申请病假。

二. 摔伤请病假的性质

1. 摔伤属于非因工负伤：员工在上班途中摔伤，属于非因工负伤的情形。因此，其请假应算作病假。
2. 有权二次请病假：只要在规定的医疗期内，员工有权因病请假。即使之前已经请过病假并恢复工作，如果再次患病或非因工负伤（如摔伤未完全康复或再次摔伤），仍然有权请病假。

三. 病假期间的待遇

根据相关法律法规，员工在病假期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。这是对员工在病假期间基本生活的保障。

四. 二次请病假的注意事项

1. 提供真实医疗证明：员工在请病假时，需要提供真实的医疗证明和相关材料，如医院就诊记录、病假单等。这些材料是用人单位核实病假真实性的重要依据。
2. 遵守公司规章制度：员工在请病假时，还需要遵守公司的规章制度。如果公司的规章制度对病假有特别规定（如病假天数、申请流程等），员工应当遵守这些规定。

五. 结论与建议

员工在上班途中摔伤后，如果未完全康复或再次摔伤，有权在规定的医疗期内二次请病假。在请病假时，员工应当提供真实的医疗证明，并遵守公司的规章制度。同时，用人单位也应当按照法律法规的规定支付病假工资，保障员工的合法权益。

我的观点是，员工在享受病假权利的同时，也应当诚实守信，不得虚假请假。用人单位在处理员工病假申请时，也应当依法依规进行核实和处理，确保公平公正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。