调解员在持有调解员证并从事调解工作时，最忌以下三种行为：

一. 违反调解公正性原则 调解员作为中立第三方，必须保持公正，不得偏袒任何一方当事人。这是调解工作的基石，也是调解员证所代表的职业道德的基本要求。

• 法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第三条规定：“人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；……”该条款强调了调解的自愿和平等原则，而调解员的公正性则是确保这些原则得以实现的前提。
• 生活实例：例如，在一起邻里纠纷中，如果调解员明显偏袒一方，导致另一方感到不公，那么调解不仅无法解决问题，反而可能激化矛盾。

二. 违反调解员职业道德 调解员在调解过程中，不得利用职权谋取私利，包括索取、收受财物或者牟取其他不正当利益，也不得泄露当事人的个人隐私、商业秘密等敏感信息。

• 法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十五条规定：“人民调解员在调解工作中有下列行为之一的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘：……（三）索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的；……（四）泄露当事人的个人隐私、商业秘密的。”这些规定明确禁止了调解员的某些不当行为。
• 生活实例：比如，在调解一起合同纠纷时，如果调解员私下接受了其中一方当事人的财物，那么他的调解行为就可能受到质疑，调解结果的公正性也会大打折扣。

三. 强迫或误导当事人 调解员在调解过程中，应当充分尊重当事人的意愿，不得强迫或误导当事人接受调解方案。调解的核心是自愿，只有在双方自愿的基础上达成的调解协议才是有效的。

• 法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第三条规定：“……（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。”该条款强调了调解员应当尊重当事人的权利，包括其选择调解方式或拒绝调解的权利。
• 生活实例：例如，在一起家庭纠纷中，如果调解员强迫双方当事人接受一个他们并不满意的调解方案，那么即使达成了调解协议，双方也可能因为内心的不满而再次发生纠纷。

我建议，调解员在从事调解工作时，应当严格遵守相关法律法规和职业道德规范，保持公正、廉洁、中立的态度，充分尊重当事人的意愿和权利，以诚信、专业、高效的精神为当事人提供优质的调解服务。同时，调解员也应当不断提升自己的业务能力和综合素质，以更好地适应调解工作的需要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。