固定加班费折算需根据具体的加班情况，按照不同的标准进行计算。具体计算方式如下：

一. 加班工资的计算基数确定

• 劳动合同中对加班工资基数有明确约定的，应按照约定的标准来确定。
• 加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。

二. 加班工资的具体计算

1. 日工资折算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。

    - 计算公式：日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75
   

2. 小时工资折算：小时工资在日工资的基础上再除以8小时。

    - 计算公式：小时工资 = 日工资 ÷ 8
   

3. 节假日加班工资：

    - 计算公式：节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
   

4. 休息日加班工资：

    - 计算公式：休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
    - 若休息日加班后安排了补休，则无需支付加班工资。
   

5. 正常工作日加班工资：

    - 计算公式：正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%
   

6. 每小时加班工资：

    - 计算公式：每小时加班工资 = 日加班工资 ÷ 8
   

• 例如，若某员工的加班工资计算基数为6000元，且在法定节假日加班一天，则其节假日加班工资为6000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 827.59元。

综上所述，固定加班费的折算需根据劳动合同约定的加班工资基数以及具体的加班情况，按照上述公式进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。