延迟退休政策中提到的企事业单位管理人员，具体指的是除国有企业领导人员外的其他公职人员，这一范围可参照《国有企业管理人员处分条例》第二条对管理人员范围的规定来执行。对于这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解读：

一. 企事业单位管理人员的定义

• 企事业单位管理人员，在延迟退休政策的语境下，特指除国有企业领导人员外的公职人员。这一界定明确了管理人员的范围，并将其与国有企业领导人员区分开来。

二. 具体范围的参照依据

• 具体哪些人员属于企事业单位管理人员，可参照《国有企业管理人员处分条例》第二条的规定。该条例详细列举了哪些人员属于国有企业管理人员的范畴，为延迟退休政策中管理人员的定义提供了明确的法律依据。

三. 省属、市属、区属国有企业的管理人员

• 对于省属、市属、区属国有企业而言，其管理人员同样遵循上述定义。即，这些企业的管理人员也是指除领导人员外的公职人员，并应参照《国有企业管理人员处分条例》的相关规定来界定。

• 例如，在某市属国有企业中，除总经理、副总经理等领导人员外，其余的如部门经理、主管等公职人员，均属于延迟退休政策中提到的企事业单位管理人员。

综上所述，延迟退休政策中提到的企事业单位管理人员，是指除国有企业领导人员外的其他公职人员，具体范围可参照《国有企业管理人员处分条例》的相关规定来执行。这一界定既明确了管理人员的范围，又为政策的实施提供了具体的法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。