延迟退休政策确实包括企业人员。以下是对这一政策的详细解析：

1. 政策适用范围：

   • 延迟退休政策是针对我国全体劳动者的一项重大社会保障调整，不仅适用于企业职工，还包括事业单位人员、灵活就业人员等所有参加基本养老保险的个人。因此，企业人员无疑也在这一政策的覆盖范围内。

2. 具体实施细节：

   • 根据相关政策规定，延迟退休将采取小步慢走、渐进到位的方式，逐步延迟法定退休年龄。这意味着企业人员也需要根据政策调整自己的退休计划。
   • 对于企业职工而言，无论你是制造业的工人、服务业的从业者，还是其他任何行业的员工，只要参与养老保险，都将受到延迟退休政策的影响。

3. 弹性退休制度：

   • 政策还引入了弹性退休制度，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，选择提前或延迟退休。这一制度为企业人员提供了更多的选择空间，可以根据自身情况灵活调整退休时间。

4. 对企业人员的影响：

   • 延迟退休意味着企业人员需要延长工作年限，这可能会对个人职业规划和生活安排产生一定影响。因此，建议企业人员提前了解政策细节，合理规划自己的职业生涯和退休计划。
   • 同时，企业也应关注这一政策变化，及时调整人力资源管理策略，以适应政策带来的挑战。

综上所述，延迟退休政策确实包括企业人员。企业人员应密切关注政策动态，合理规划自己的退休计划，并积极适应政策带来的变化。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。