单位没有法律义务为遗属安排工作。下面我对此进行详细分析：

一. 单位没有法定的为遗属安排工作的义务

• 根据我所了解的法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，其中并未规定单位有为遗属安排工作的义务。单位是否帮助遗属找工作，更多取决于单位内部的规定或政策，而非法律强制要求。

二. 遗属补助与安排工作是两回事

• 《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定了遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，但这是基于社会保险的福利，与单位是否安排工作无关。遗属补助是对遗属经济上的补偿，而安排工作则涉及到就业问题，两者性质不同。

三. 实际情况中的操作

• 在实际操作中，有些单位可能会出于人道主义或企业文化等原因，为遗属提供一定的帮助或支持，包括协助寻找工作等。但这并非法律强制要求，而是单位自愿行为。

综上所述，单位没有法律义务为遗属安排工作。遗属可以通过其他途径寻找工作，如参加招聘会、投递简历等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。