自然人投资或控股公司未购买社保属于违法行为，公司应当为职工购买社保，未购买的需要承担法律责任。以下是详细的分析及处理步骤：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为职工购买社保是用人单位的法定义务。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这规定了用人单位未购买社保的法律责任。

二. 处理步骤

1. 与用人单位沟通：首先，建议与用人单位进行沟通，明确表达要求其为你购买社保的意愿，并了解未购买社保的具体原因。有时候，这可能是由于用人单位的疏忽或误解导致的，通过沟通可以解决问题。

2. 向社保部门投诉：如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的社保部门投诉。社保部门会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令其为你购买社保和/或对其进行罚款。

3. 寻求法律援助：如果社保部门的处理未能满足你的需求，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以寻求法律援助。你可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，包括提起诉讼等。

我建议，在处理此类问题时，务必保留好与用人单位的沟通记录、社保部门的处理结果等相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。