劳动能力鉴定结论书出来一年后未主张工伤赔偿，可能丧失主张赔偿的权利。下面我将对此进行详细分析：

一. 相关法律规定

1. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

   • 解读：此条款规定了工伤认定的申请时限，虽然直接关联的是工伤认定，但为后续的工伤赔偿程序设定了时间起点。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

   • 解读：此条款明确规定了劳动争议（包括工伤赔偿争议）的仲裁时效为一年，即从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内应提出仲裁申请。

二. 分析

1. 时效问题：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动能力鉴定结论书出来后，如果劳动者在一年内未主张工伤赔偿，那么可能已经超过仲裁时效。超过仲裁时效意味着劳动者可能丧失通过仲裁或诉讼途径主张工伤赔偿的权利。

2. 特殊情况：虽然一般情况下仲裁时效为一年，但也可能存在特殊情况，如劳动者因不可抗力或其他正当理由无法在一年内主张权利。在这种情况下，劳动者可能需要通过法律途径寻求时效的中止或中断。

三. 结论与建议

• 结论：劳动能力鉴定结论书出来一年后未主张工伤赔偿，根据现行法律规定，劳动者可能已经丧失主张赔偿的权利。
• 建议：如果劳动者确实存在未能在时效期内主张权利的情况，且认为有正当理由，应尽快咨询专业律师（此处指我本人），探讨是否有可能通过法律途径恢复或延长时效，以便继续主张工伤赔偿。同时，劳动者应保留好所有与工伤相关的证据，以备不时之需。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。