公司若意图曝光你的个人信息或隐私，可能构成侵权行为，你有权依法维护自己的合法权益。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

一. 公司曝光员工信息的法律性质

1. 侵犯隐私权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司若未经你同意，擅自曝光你的个人信息，如姓名、住址、电话号码等，即构成对隐私权的侵犯。
2. 侵犯名誉权：若公司曝光的信息包含不实内容，或对你的人格进行贬低、侮辱，还可能构成对名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

二. 你的应对措施

1. 收集证据：首先，你应收集公司曝光你信息的证据，如聊天记录、邮件、公告等，以备后续维权之需。
2. 与公司沟通：尝试与公司进行沟通，要求其立即停止侵权行为，并删除已曝光的信息。你可以明确提出你的合法权益，以及公司行为的违法性。
3. 向有关部门投诉：若公司拒绝停止侵权行为，你可以向当地的劳动监察部门、市场监管部门或公安机关进行投诉，请求他们介入调查并处理。
4. 寻求法律帮助：若上述途径均无法解决问题，你可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。你可以咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的赔偿。

三. 预防措施

1. 保护个人信息：在日常生活中，你应注意保护自己的个人信息，避免将敏感信息泄露给不必要的人或机构。
2. 了解公司政策：在入职前或工作中，你应了解公司的隐私政策和员工手册，明确公司对于员工信息的处理方式和限制。

我建议，在遭遇公司曝光个人信息的情况时，你应保持冷静，及时采取措施维护自己的合法权益。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。