这个问题涉及个人职业规划和经济利益，无法简单地用“划得来”或“划不来”来回答。下面我从几个角度帮你分析这个问题：

一. 岗位性质与职业发展

1. 工勤岗位与专技岗位的区别：工勤岗位通常指的是从事后勤、服务等工作的岗位，而专技岗位则是指需要具备一定专业技能和知识的岗位。转岗意味着你将从一个领域转到另一个领域，这需要考虑你个人的兴趣、能力以及未来的职业规划。
2. 职业发展前景：专技岗位通常具有更广阔的职业发展空间，可能带来更多的晋升机会和更高的薪资待遇。但这也取决于你所在单位的岗位设置、晋升机制以及个人表现。

二. 经济利益

1. 薪资变化：转岗后，你的薪资可能会根据新岗位的薪资标准进行调整。这需要你了解新岗位的薪资水平，并与你目前的薪资进行比较。
2. 福利待遇：除了薪资，你还需要考虑转岗后可能带来的其他福利待遇变化，如社保、公积金、年终奖等。

三. 个人情况

1. 技能与经验：你需要评估自己是否具备专技岗位所需的技能和经验。如果缺乏相关背景，可能需要花费时间和精力去学习和提升。
2. 工作与生活平衡：转岗可能带来工作性质、工作内容和工作压力的变化，你需要考虑这是否会影响你的工作与生活平衡。

我的观点：是否划得来转岗，取决于你个人的职业规划、经济利益以及个人情况。建议你综合考虑以上因素，并咨询单位的人事部门或相关领导，了解转岗的具体条件和可能带来的影响。最终做出符合自己利益的决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。