关于工勤编转专技后的工龄计算问题，其核心在于理解工龄的计算原则以及工勤编与专技编的性质差异。以下是对该问题的详细解答：

1. 工龄计算原则：

   • 工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般按照职工实际参加工作的时间来计算，不因岗位、职务或编制类型的改变而中断。

2. 工勤编与专技编的性质：

   • 工勤编通常指的是在机关、事业单位中从事后勤服务、技能操作等工作的编制类型。
   • 专技编则是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的编制类型。

3. 工勤编转专技后的工龄处理：

   • 当职工从工勤编转为专技编时，其工龄应当连续计算，不因编制类型的改变而中断或重新计算。
   • 转换编制类型前在工勤岗位上的工作年限，应当计入转换后的专技岗位工龄中。

4. 特殊情况说明：

   • 如果在转换编制类型过程中，存在中断工作、离职或其他特殊情况，那么这些时间段可能不计入工龄。但具体情况需根据当地的人事政策或相关规定来确定。

综上所述，工勤编转专技后的工龄应当连续计算，不因编制类型的改变而中断。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供更详细的解答。