你不应该去办卡代发工资。下面我将从法律角度详细分析这一建议的原因：

1. 法律风险：

   • 代发工资可能涉及税务、劳动法等多方面的法律问题。如果处理不当，你可能会承担不必要的法律责任，比如被税务部门追缴税款、罚款，甚至可能面临刑事责任。
   • 如果代发的工资来源不明或存在违法情况，你作为代发人可能会被视为共同违法者，承担相应的法律责任。

2. 财务风险：

   • 代发工资意味着你需要管理大量的资金，这可能会给你的个人财务带来风险。如果资金出现短缺或管理不善，你可能需要承担赔偿责任。
   • 如果代发的工资出现错误或纠纷，你可能会被卷入其中，需要花费时间和精力去处理这些问题，甚至可能需要承担经济损失。

3. 隐私泄露风险：

   • 代发工资需要接触并处理他人的个人信息，包括姓名、身份证号、银行账号等敏感信息。如果这些信息被泄露或滥用，你可能会面临法律诉讼和赔偿风险。

4. 合规性问题：

   • 根据相关法律法规，代发工资可能需要具备相应的资质和许可。如果你没有相关的资质和许可，代发工资可能会被视为非法行为。

综上所述，从法律风险和财务安全的角度出发，你不应该去办卡代发工资。如果你面临这样的情况，建议婉拒对方的请求，并告知其相关的法律风险和合规性问题。如果对方有合法的工资发放需求，可以建议其通过正规的渠道和方式进行操作。